團結合作 凝聚力量

  為貫徹落實(shí)宋志平董事長(cháng)2015年1月4日“ˋ新常態(tài)ˊ下企業(yè)的轉型升級”專(zhuān)題講座精神，開(kāi)展“精細化管理，促進(jìn)團隊合作，企業(yè)文化建設提升年”活動(dòng)，2月9日下午秦皇島公司舉辦了包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理在內的17名公司干部參加的“企業(yè)運營(yíng)管理的提升”主題座談交流活動(dòng)。特邀請公司技術(shù)服務(wù)中心主任、行業(yè)知名管理專(zhuān)家張彥錚做了“企業(yè)運營(yíng)管理的提升”主題交流。

    秦皇島公司通過(guò)傳統領(lǐng)域的挖潛，到今天全新領(lǐng)域的拓展，已經(jīng)歷近四年發(fā)展，無(wú)論在實(shí)驗室體系建設、各項制度建立和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)增幅等方面，逐年提升，凝聚出公司領(lǐng)導及其整個(gè)團隊的開(kāi)拓意識和團結創(chuàng )新、努力拼搏的精神。與會(huì )人員在主題發(fā)言的基礎上，結合秦皇島公司的具體工作特點(diǎn)，從企業(yè)運營(yíng)定位、生存發(fā)展內外部環(huán)境，以及團隊建設等幾方面開(kāi)展了兩個(gè)半小時(shí)的講解和交流。

    通過(guò)本次培訓，無(wú)論是在公司干部素養提升還是在促進(jìn)團隊協(xié)作能力提高等方面都具有深遠意義。面對壓力， 面對國家經(jīng)濟“新常態(tài)開(kāi)局年”，我們如何做，做什么，怎么做，為什么做，做到什么程度，都值得我們深入去思考……（秦皇島公司）